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標準引領,管理提升,讓通威同時代共振
2022-08-12  來源:通威太陽能  作者:馮鴻

歲月不居,天道酬勤,回眸四十載通威路,從無到有,從小到大?,F如今,通威深耕光伏行業,自覺肩負起促進人類可持續發展的歷史責任。一代代通威人披荊斬棘,筑夢“漁光”,充分詮釋了“追求卓越,奉獻社會”的“通威宗旨”。作為當代通威人,我們生逢其時、重任在肩,應當志存高遠,勤于學習,奮楫逐浪,充分繼承和發揚通威精神,從中汲取精神力量,做到“標準引領,管理提升”,努力創造出無愧于時代和人民的新業績。

回首當年,通威始于水產,立于農業,敢于走出自己的“小天地”,跨界新能源,以農業、新能源雙駕馳騁于商界,不斷做精做深,做大做強,成為中國首屈一指的光伏企業。而通威是如何不斷的實現領域內的深化?是因為堅持標準化管理!在面對紛繁復雜的工作時,要將“標準引領,管理提升”作為破難局、開新局的“精神寶藏”,將標準化的思路和精神運用到每一項崗位工作和管理流程中去。我們作為當代通威人,是通威事業發展的“主力軍”,要始終堅持“標準引領,管理提升”的要求,促使個人和團隊認識到位、主動作為。我們應當用心用情弘揚通威優秀的企業文化與經營管理宗旨,堅持標準化管理,接續艱苦奮斗新征程,在努力推動通威各項事業提質增效的新征程上,踔厲奮發,篤行不??!

標準引領,管理提升,汲取通威人“追求卓越”的奮進力量。標準化管理是企業管理的重要基礎與核心工作。通過標準化的管理,項目人員全身心投入工作,將復雜的問題程序化、模糊的問題具體化、分散的問題集成化,對每一個細節認真琢磨,對每一道工序嚴格要求,實現全工作流程中各階段的項目管理工作有機銜接?!暗对谑夏?,人在事上練”在管理提升的要求中,惟奮斗者英勇,惟實干者出彩。廣大通威人要主動汲取“追求卓越”的奮進精神,在新征程中扎實作為,行而不輟。

標準引領,管理提升,汲取通威人“奉獻社會”的信念力量。當前碳中和已成為全球共識,在實現碳達峰碳中和的進程中,通威以扛起全人類領導能源轉型和地球可持續發展的偉大旗幟為己任,志之所趨,無遠弗屆。作為通威人,我們要保持“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”的奮進姿態,持續推進標準化管理提升,將圖紙畫滿實驗室,把青春獻給硅片,用辛勤汗水澆灌能源之花。慎終如始的理想信念是通威人的“精神之鈣”,指引著一代代的通威人團結一心,奮勇向前。在新時代的浪潮中,我們更需要志存高遠,堅定理想信念,始終保持“迎難而上、攻堅克難”的昂揚斗志,始終保持“雖難以至、一往無前”的無畏精神,交出無愧于通威的時代答卷。

大風泱泱,大潮滂滂。經過多年的勇攀高峰、突破自我的跨越式發展,今天,通威已成為擁有從上游高純晶硅生產、中游高效太陽能電池片生產、到終端光伏電站建設與運營的垂直一體化光伏企業,形成了完整的擁有自主知識產權的光伏新能源產業鏈條。生逢盛世當不負盛世,生逢其時當奮斗其時,我們更應該以“標準引領,管理提升”為工作導向,在新征程上,認識到位、主動作為,用腳步丈量祖國大地,用內心感應時代脈搏,用奮斗成就精彩人生,用擔當挑起時代重任。以“只爭朝夕的沖勁”、“勇立潮頭的闖勁”、“滴水穿石的韌勁”迎難而上,開拓奮進,久久為功,用臂膀扛起如山的責任,展現青春激昂的風采,為通威事業的蓬勃發展添磚加瓦。


活動簡介
根據通威發〔2022〕6號文件《通威集團2022年企業文化建設工作實施方案》的通知精神,為進一步激發和堅定全體員工與企業共進步、同發展的信心和熱情,展現通威人風采,推動文化落地,集團現正式啟動2022年“標準引領,管理提升”主題征文活動,全體通威員工均可積極投稿參與。4-11月集團總共進行4期征文評選,每期評選出8篇優秀文章,納入年度總評選范圍,最終評出20篇優秀文章,并在年度企業文化收官活動上對獲獎者給予表彰。同時,評選出的優秀征文,將在集團官網、《通威報》等開設專欄進行展示,并整理、編撰后,收錄進2022年度通威集團企業文化征文匯編中。
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