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通威集團2024年企業文化建設暨黨建工作啟動儀式隆重舉行

2024年03月25日 作者:鐘繼輝

3月22日,通威集團2024年企業文化建設暨黨建工作啟動儀式在永祥股份樂山基地隆重舉行。啟動儀式以“戒驕戒躁 穿越寒冬”為主題,總結2023年企業文化建設成果,部署2024年企業文化建設工作。

3月22日,通威集團2024年企業文化建設暨黨建工作啟動儀式在永祥股份樂山基地隆重舉行。啟動儀式以“戒驕戒躁 穿越寒冬”為主題,總結2023年企業文化建設成果,部署2024年企業文化建設工作。

全國人大代表、全國工商聯副主席、通威集團董事局劉漢元主席,通威股份農牧總裁、通威農發總經理郭異忠,通威集團黨委書記、副總裁、集團企業文化建設專項工作小組執行組長黃其剛,通威股份副總裁、永祥股份總經理李斌,通威集團黨委副書記、通威股份監事會主席鄧三,通威集團財務總監肖吉華,集團黨委組織委員、通威股份人力資源總監易繼成,集團企業文化建設專項工作小組執行副組長、通威股份行政總監馮暢,集團黨委統戰委員、能源管理委員會執行主任陳星宇,股份金融總監邱艾松,通威太陽能總經理周華,通威食品總經理陳波,通威新能源總經理鄧衛平等領導出席。集團、股份管理總部,各板塊、各公司相關負責人及員工方陣900余人參加儀式,全體通威人通過線上視頻直播見證現場盛況。

啟動儀式現場

上午10時20分,啟動儀式正式開始,全體參會人員起立,舉行了莊嚴的升旗儀式,并齊唱《通威之歌》。

莊嚴的升旗儀式現場
集團企業文化建設專項工作小組執行副組長、品牌管理中心副主任崔維順代表集團企業文化建設專項工作小組,匯報了2023年集團企業文化建設工作成果及2024年工作計劃,并表示,過去一年,遵照主席指示,集團企業文化建設專項工作小組全面落實年度企業文化建設方案,深入實施“效率優先 陽光正向 監督保障”年度主題,不斷創新落地形式,將企業文化與經營管理結合,使全體員工在企業文化的牽引下,提質增效、步履鏗鏘、蓬勃發展。新的一年,集團企業文化建設將深度聚焦“戒驕戒躁 穿越寒冬”主題和六大主線活動,持之以恒、埋頭深耕,讓執行文化成為全體通威人潛移默化的行為準則。

集團企業文化建設專項工作小組執行副組長、集團品牌管理中心副主任崔維順作工作匯報

員工代表作年度企業文化主題分享

通威農發陳可欣、通威新能源李璽、通宇物業李俊、通威太陽能科技岳莉萍、通威太陽能鄒涵予、永祥股份張雨竹分別在儀式上作年度企業文化主題分享,生動闡述了企業文化對于團隊及公司的作用及重要意義。

通威股份副總裁、永祥股份總經理李斌致辭

通威股份副總裁、永祥股份總經理李斌致辭表示,2023年,在“效率優先 陽光正向 監督保障”文化引領下,永祥企業文化建設取得了積極成效,獲得了主席特別嘉獎、年度英雄團隊、“十佳標桿公司”、年度演講和征文比賽一等獎。2024年,充滿了機遇和挑戰,越冬抗寒,棉衣至關重要。遵照主席指示,永祥將放平心態,戒驕戒躁,集中技術、研發、管理等所有資源,狠抓開源節能,狠抓降本增效,把握重點,緊盯關鍵,高效經營、執行到位,以“安全穩定、改善提升、團隊建設”為工作主線,以標準化為抓手,進一步找準增長點,進一步鞏固和提升核心競爭力,用實力捍衛通威的尊嚴,鞏固行業龍頭地位。

通威集團2024年企業文化建設暨黨建工作正式啟動

儀式上,劉漢元主席帶領集團、股份管理總部及各體系高管共同上臺啟動了通威集團2024年企業文化建設暨黨建工作系列活動。

劉漢元主席在講話中首先回顧了“誠、信、正、一”核心經營理念、“通威,為了生活更美好”的企業愿景、“追求卓越 奉獻社會”的企業宗旨、《通威之歌》等通威文化的形成和發展。其中,從1992年9月20日至今,30余年來,無論是集團總部,還是海內外的所有分、子公司,每周一都堅持舉行莊嚴而神圣的升旗儀式,風雨無阻,從未中斷。升旗儀式已成為通威的標志性文化符號之一。在發展歷程中,我們從無到有,從小到大,積累沉淀了通威自己獨有的企業文化,并加以系統總結和提煉,使之更加規范、更加完善。而且這些都完完全全立足于以前走過的路、做過的事,并在此基礎上的梳理和總結,而不是從別人那里拿來套在我們身上的一件“外衣”。正是有了文化的總結和指引,才有了通威42年來,適度快速而又穩健的發展,并始終屹立行業潮頭。

劉漢元主席作重要指示

劉漢元主席表示,在看得到的過去幾十年和未來幾十年,甚至往前看一兩百年,人類從不可持續的化石能源時期轉變為“白云藍天常伴,綠水青山常有”的可持續發展的明天和后天,能源轉型是其中最偉大的轉型,沒有之一。我們為能夠參與其中,并處于行業浪潮的潮頭,倍感驕傲和由衷的自豪。但我們也經常鞭策自己和團隊,驕傲不能自滿,自信不能自負。今年我們企業文化建設工作的主題是“戒驕戒躁 穿越寒冬”。在發展的過程中,什么樣的方式能夠既有速度也有質量,既能抓住機會又能控制風險,是企業隨時都要思考的問題。我們認為,任何時候,控制風險都是第一要務;練好內功并在行業處于領先的地位,始終是脫穎而出的前提和基礎。如果想得太多、太遠,有可能使我們面對現實問題時,變得不耐煩、不接受。因此,我們要求管理者和負責人只用1%的時間仰望星空,99%甚至更多的時間要腳踏實地。

劉漢元主席表示,春夏秋冬自有輪回,市場總是有起有伏,只要心定神定,把握好每一件事情,做好每一項工作,所有通威人、行業同仁一定能夠從容地跨過嚴冬,迎來陽光明媚的春天。我們相信陽光過去、現在和未來都會改變世界,在這個過程中,通威人會書寫濃墨重彩的一筆,歷史會感謝大家,歷史也會記住大家。

分、子公司觀看線上直播,見證啟動儀式

在劉漢元主席的高度重視和親自指導下,通威一直將企業文化作為企業生存發展的重要資源和軟實力的重要標志,將建立與企業發展相適應的優秀企業文化作為集團重大戰略的措施之一。42年來,一代代通威人在奮斗拼搏中,實現著業與家的夢想?;厥走^去,時代的偉大、行業的偉大,讓所有通威同仁共同實現了一個又一個的不凡成就。展望未來,新一輪全球能源革命正在加速推進,面對全新的挑戰,全體通威人將以更強的使命感和責任感,保持接續奮斗、再創輝煌的信心和力量,在通威優秀文化的引領下,用心、用智慧、用只爭朝夕的精神去攻堅克難、披荊斬棘,用強大的通威文化去創造更大更新的輝煌!

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